• 智联招聘 上海
• 1、公司业务
• （1）、网上招聘服务
• （2）、报纸招聘服务
• （3）、猎头服务
• （4）、培训服务
• （5）、招聘外包服务
• （6）、急聘VIP
• 2、人才测评
• 3、杂志相关
• 《首席人才官》杂志
• 4、智联社区
• 5、媒体合作
• 6、所获奖项
• 业内首选人力资源服务机构
• 7、挂牌上市
• 8、相关新闻
• 智联招聘与中科院心理所建立战略合作关系
• 网站建设服务

智联招聘 上海

概述

智联招聘（NYSE:ZPIN），成立于1997年，每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、258万企业用户选择的招聘平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。

1、公司业务

（1）、网上招聘服务

智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

（2）、报纸招聘服务

智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份，一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。

（3）、猎头服务

智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。

（4）、培训服务

智联培训服务始于2001年，服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针 对性和实效性为特点，课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面；同时依托专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。

校园招聘服务

智联招聘为企业提供全线的校园招聘产品，服务项目包括：
·校园招聘解决方案策划 　·校园招聘在线广告宣传平台
·校园内招聘活动的执行和管理
·校园内公司品牌的推广，宣传形象设计及礼物制作
·校园招聘简历管理系统
·候选人的笔试、面试以及人才测评服务
·《智联校园招聘求职手册》 已为戴姆勒·克莱斯勒、卡夫食品、吉百利、丰田汽车、雀巢、英国石油、壳牌等知名跨国企业提供服务。

（5）、招聘外包服务

即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。

（6）、急聘VIP

“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务，她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请，有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。为了更好地展示企业文化和雇主品牌，提高企业收取简历的质量，在普通“急聘”排名基础上，“急聘VIP”服务让企业拥有特殊职位页面、电子地图、普通职位附加列明及专人采访等VIP贵宾服务。

2、人才测评

智联人才测评业务借助智联招聘网面向全国，同时依托国内、外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。 网站推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本骨架的人才测评体系，充分体现了网站建立和发展的务实性，多种测评手段与测评相关的服务功能的有机匹配性。

3、杂志相关

《首席人才官》杂志

创刊于2003年3月的《首席人才官》以国际视角、本地化 切入，专访业内知名企业人力资源高管及专家学者；以“高度、视野、深入、生动”为口号，致力成为中国人力资本管理领袖意见、成功案例、先锋实践、变革故事等的收集者、制造者、加工者和传播者。每期读者超过10万人，已成为中国人力资源领域具有专业水准、专注人力资源管理报道和深度剖析的旗帜性专业杂志。

4、智联社区

智联招聘社区作为智联论坛的延伸新近推出，其中不仅延续了原来BBS功能，还有Blog，在线访谈等等最新登场；智联社区会为您搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。

5、媒体合作

智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构，自2003年栏目播出以来，负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。

携手中央电视台，智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态，平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起，与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目，与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。

2007年，智联招聘携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目——职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。

2008年，智联招聘与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目！

· BTV-8日播访谈类节目《第八区》，由那威畅谈职场人关注的种种话题，并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布！

· BTV-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》，智联招聘独家提供职场数据调查！

· BTV-8周播职场真人秀《替身》，智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道，为职场人打造职业交换的“精彩人生”，以体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾！

· BTV-3周播电视招聘节目《职场训练营》，打造北京地区的“绝对挑战”！由智联招聘全程提供人力资源服务支持！

2010年，智联招聘与两档新的大型求职类节目达成深度合作：
天津卫视《非你莫属》，由央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面笑匠张绍刚主持。每期12名一流企业高管组成波士团进行现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！该节目专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。

中国教育电视台《职来职往》，该节目是由江苏卫视和中国教育频道联合打造, 帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的大型职场类娱乐真人秀节目。求职者接受各行业18位行业精英的考评，获得半数以上的支持率，就可以获得全国100家知名企业的入职资格。

6、所获奖项

业内首选人力资源服务机构

· 北京奥组委颁发: 第29届奥林匹克运动会“突出贡献奖”

· 艾瑞咨询评选：”2008年度中国最佳成长招聘网站”

· DCCI互联网数据中心评选：” 2008年度中国互联网人才&招聘受众规模”第一名

· 中科三方互联网研究评选：”网民最喜欢的招聘网站”

· 北大雇主品牌发展研究中心发起机构

· 中国青年志愿者协会独家展旅合作机构

· 第29届奥林匹克运动会志愿者面试官培训机构

· CCTV年度雇主调查合作机构

· 国台办“台企联”战略合作机构—台资企业人才服务网络平台构建机构没

7、挂牌上市

智联招聘于北京时间12日晚上登陆美国纽约证券交易所。智联招聘开盘价为14.51美元，较发行价上涨7.48%。据网易、中搜等媒体报道智联招聘首席执行官郭盛表示，自1997年创立以来，智联招聘便全力发挥网上招聘先行者的优势，为用户提供适合的工作机会。多年的努力让智联招聘成为网上招聘领域的强势品牌，并为未来增长构建了坚实的平台。

8、相关新闻

智联招聘与中科院心理所建立战略合作关系

国内知名人力资源服务商智联招聘与中国科学院心理研究所达成战略合作伙伴关系，整合双方优质资源，致力于为职场人群提供职场心理健康的咨询和服务，帮助企业HR和管理者通过专业的测评服务和EAP服务(Employee Assistance Program)满足普通员工及家人的自我成长，并增强幸福感 。

网站建设服务

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