• 韵达速递
• 愿景
• 使命
• 核心价值观
• 道德观
• 用人观
• 天条
• 方法论
• 管理三要素
• 斯巴达克方阵
• 网站建设服务

韵达速递

概述

“韵达速递”创立于1999年8月，总部位于中国上海，现已成为集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，服务范围覆盖国内31个省（区、市）及港澳台地区。 2013年以来，韵达速递开启了国际化发展步伐，相继与日本、韩国、美国、德国、澳大利亚等国家和地区开展国际快件业务合作，逐步走出国门，为海外消费者提供快递服务。

“韵达速递”创立于1999年8月，总部位于中国上海，现已成为集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，服务范围覆盖国内31个省（区、市）及港澳台地区。

一、企业文化

愿景

通过准确、快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司。

使命

韵达,让我们更便利!

核心价值观

企业利益第一,求实进取,以人为本!

道德观

①清清白白做人②光明正大干事 ③勤勤恳恳劳动 ④理直气壮挣钱

用人观

韵达人应具备的综合素质：①光说不练--假把式②光练不说--傻把式③能说会练--真把式

韵达需要三个层次的人

①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心

②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心

③高级干部：德才兼备德为重。能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心

韵达衡量人才的标准

① 不惟学历重能力

② 不惟资历重业绩

③ 重贡献

韵达的用人之道

①适才适岗

②给您没有天花板的舞台

④ 在赛马中识别好马

⑤ 为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会

人才成长机制

① 做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起

② 撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实

③ 致力于帮助员工最大地发挥潜能，并肯定其成就。

亲情与执行

①亲情：

对人：平等、信任、亲情、欣赏

对事：认真、严格、主动、高效

②执行：做事三原则：

A、有制度的，坚决照制度办

B、制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议

C、没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度

天条

① 不利用工作之便谋取私利

② 不收受红包

③ 不从事第二职业

④工薪保密

方法论

目的性极强

分阶段实现目标

复盘

管理三要素

建班子

定战略

带队伍

斯巴达克方阵

令旗一竖，三军奋勇争先，令旗一放，三军撤退阵脚不乱。

我们要竖起一面大旗，在旗帜上明确地写着我们要干什么、我们打算怎么干。

愿意跟我们一起干的，就请站到旗下来，不愿意和我们一起干的，就请你站得远一点。

二、服务范围

服务范围覆盖国内31个省（区、市）及港澳台地区。遍布全国的40000余家营业网点（包括公司、服务部、分部、门店），方便客户寄递快件。 2013年以来，韵达速递开启了国际化发展步伐，相继与日本、韩国、美国、德国、澳大利亚等国家和地区开展国际快件业务合作，逐步走出国门，为海外消费者提供快递服务。

三、服务产品

（一）标准国内快递服务

（二）项目客户快递综合服务

（三）保价件服务

（四）代收货款服务

（五）仓储物流服务

（六）短信提醒服务

（七）电话/网上下单服务

（八）签单返回服务

（九）微信平台通知查询服务

（十）一站式物流供应链解决方案

网站建设服务

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